新車の整備をお任せします！自動車電装のお仕事

給料

月給
217,500円〜 250,000円
職種

自動車整備士
店舗

福島日産新車整備工場郡山店
所在地

福島県郡山市南2丁目56
雇用形態

中途採用
勤務時間

9:00〜17:30（休憩60分）

年間休日115日
毎週日曜日定休、原則隔週土曜、ほか個人休（月に2〜3日程度）、年次有給休暇
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ7日程度）

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仕事内容

郡山市南にある福島日産新車整備工場(郡山店)でのお仕事です。お客様に新車を納品する前の最終組立・電装部品の取り付け・点検を担当していただきます。
応募資格

【必須資格】

■高卒以上

■普通自動車運転免許(AT限定不可)

【歓迎資格】

■クルマが好きな方

■未経験の方

■整備士としての勤務経験のある方歓迎

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福利厚生

交通費支給(上限18,500円)、昇給有り、社会保険完備、有給休暇有り、資格手当、各種研修制度、資格取得支援制度、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、車通勤可、その他各種手当有、社員車両購入優遇制度、慶弔及び見舞金

有給休暇あり各種研修制度あり交通費支給制服貸与資格取得支援制度車が好きな人資格手当あり昇給あり社会保険完備車通勤可社員車両購入優遇制度定期健康診断

【「福島日産」の魅力を少しだけご紹介！！】

■コロナ禍でも「安定」した優秀経営
■80年以上1度も業績不振での社員解雇をしたことがない
■既存顧客が多い「地域密着型」の企業
■転職者の業界未経験者82％
■退職率7％
■自動車整備士として技術力を高められる研修制度が充実
■頑張った分だけ資格取得のチャンスがある

まだまだここでは語りきれないほど、福島日産にはたくさんの魅力があります！
職場の雰囲気を感じて頂くためにも、是非見学にいらしてください！

新車の自動車電装ってなに？？

お客様に新車を完璧な状態で送り出すための大切なお仕事です。
カーセキュリティやカーオーディオ、カーナビなどの取り付けをメインに行っていただきます！
電装から点検まで、一貫した新車納入の業務に携わることができます。

例えば...
▼カーナビの取り付け工程
①.配線をつなぐために車体内部を少しだけ分解
②.カーナビを分解して取り付け準備
③.配線をつなぐ
④.車体にはめ込み、分解したところを元に戻す
⑤.ナビを設定して完了！

詳しい一日の流れと仕事内容はこちら！

既存顧客の圧倒的な多さ

福島日産は「40店舗」という多くの店舗を持ち、沢山のリピーター顧客を持っています。しかし、店舗数の増加と販売員の増加スピードが比例せず、販売員1人が担当している顧客数が一般的基準の2~3倍近くになってしまっています。これは【通常通り一生懸命販売していれば間違いなく営業数字がついてくる】ことを意味するため、販売員にとってはこの上なく嬉しい状況になっています。福島日産の店舗数拡大への成功が、働く販売員への良い状況を生み出しています。

地元に支えられてきたからこそ、地元に還元したいという思いの強さ

戦前に創業し、実は80年以上（1938年8月18日創業）。
創業以来、数々の経済変動と危機がありましたが、社員の解雇などは一切せずに経営し、ここまで成長してまいりました。現在では、東北で1位の会社規模を誇っています。
東北の政令指定都市は宮城県の仙台ですが、その仙台を大きく超える売上を創出するのが、我らが福島であり日産なのです。

これだけは知ってほしい日産のちょっと嬉しい注目ポイント

福島日産は、車を売るだけにとどまらず、福島県が抱えるさまざまな課題の解決に取り組んでいます。
児童虐待、地球温暖化、自然災害、人口減少、少子高齢化…まだまだ福島県は課題先進県。そんな福島を課題解決先進県にするべく、2022年にリブランディングを展開。
「いち、はやく」を我々が社会と地域へ提供する価値としての姿勢としました。

あなたは日産派？トヨタ派？それとも、、、、

私達は「自動車業界の中でも日産に興味のある方に来てほしい！」と強く思っています。日産は日本でも類を見ない大変変わった挑戦を好む会社です。日産は『E V販売国内ダントツナンバー１』です。つまり、日本で電気自動車に最大級チャレンジしているのは、トヨタでもホンダでもなく、日産なんです。因みに、日本で人口一万人あたりの電気自動車(EV)保有率が最も高いのは、私達福島県なんです！！！あっぱれ(笑)！

経済産業省は、2019年に2050年までに日本の販売する新車を全て次世代自動車(電気自動車など)にするという目標を打ち出しました。日本では電気自動車の革新は待ったなしで進んでおり、その一番手をリードするのが日産なのです。

どうして福島日産はこんなにも働きやすいのか？

福島日産の【脱昔ながらの売り方】、【手厚い教育体制】、【東北No.1の既存顧客の多さ】は他社と比べて大きく異なります。退職率は、7%とほぼ一桁人数です。この7％という数字の中には、ライフイベントによる退社、ご定年退職なども含まれるため、実質の退職者は非常に少ないことが我々の自慢です。働きやすさについては、スタッフ一人ひとりの成長に応じた研修と各種イベントでのリフレッシュが挙げられます。

これらは全て、弊社が80年以上一度も社員の解雇をせず「社員をとにかく大事にする」という方針のもと行われています。

このことが、地元で愛され続ける理由にもつながっていると信じています。